论我国就业歧视及反歧视对策     

易丹丹  吕亚明  罗庆霞 《科技创业月刊》2006,19(5):124-126

就业歧视是一个世界性难题,在不同国家或地区都不同程度地存在着。就业歧视对于劳动力市场的正常运行和健康发展有着十分不利的影响。介绍了在我国就业歧视的主要表现和产生的根本原因,在此基础上进一步分析了就业歧视产生的影响,提出了解决我国就业歧视问题的对策。  相似文献   

国有企业员工激励机制问题的探讨   总被引：4，自引：0，他引：4  

吕亚明  罗庆霞  易丹丹 《科技创业月刊》2006,19(3):113-114

国有企业是我国国民经济的重要组成部分,是国民经济收入的主要来源。国有企业虽然经过了十余年的改革,但仍面临着各种挑战。从国有企业内部管理来讲,很多国有企业虽然已经认识到完善的激励机制能够充分调动企业员工的积极性和创造性的作用,但是如何建立真正有效的员工激励机制仍是国有企业面临的一项重要课题。通过基于信息交流、工作行为、薪酬奖励三个方面的激励机制模型做了具体分析。  相似文献