分阶段培训在急诊新护士培训中的应用     

苏宇虹 《大众科技》2014,(10):160-161

目的：运用分阶段培训,提高新护士的整体水平。方法：制订专科培训本,按照专科培训考核要求,把培训分为岗前培训、输液室、留观病区、急诊等区域专业知识、技术操作培训。结果：根据每个区域培训内容及考核要求,明确培训、考核内容及时限,新护士对专科知识,掌握更全面、透彻,考核成绩明显比以往提高。结论：分阶段培训转变了以往传统的＂填鸭式＂的培训方法,对每个阶段受训护士的考核、评价,了解新护士动态变化,不断完善培训方法,使新护士能很快胜任各区域岗位工作。  相似文献