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1.
通过对高校产业发展的回顾,深化对高校规划院职能特点的认识,并结合西建大规划院的实践,对高校规划院在现代企业发展框架下“产、学、研”一体化的特殊作用,从规划院教学与科研功能、队伍建设、技术保障体系完善、专业配置与协作、对市场需求的反馈机制等几个方面进行了初步探讨。  相似文献   
2.
规划院作为技术服务型、知识密集型企业,其人力资源管理也有着不同于其他性质企业的特点。分析了规划院自身的特点,对于规划院人力资源管理方法做了有益的探讨。  相似文献   
3.
面时激烈的规划设计市场竞争,规划院要提高自身的核心竞争力,必须以"人"为本,构建有效的战略人力资源管理模式.介绍了战略人力资源管理的定义及特征,分析了传统人力资源管理与战略人力资源管理的区别,提出了规划院人力资源战略管理实施途径.  相似文献   
4.
论述了知识管理的竞争优势,提出了以知识管理提升规划院竞争力需要达到的三个目标及规划院应用知识管理战略应采取的措施。  相似文献   
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