模糊综合评价法在知识管理绩效评价中的应用   总被引：5，自引：0，他引：5  

王秀红  孙凤媛  葛庆洋 《情报杂志》2007,26(4):8-10

随着知识经济时代的到来，知识管理水平已经被越来越多的企业所重视。准确地认识企业的现有知识管理水平，才能为改善企业的知识管理状况提供充分的依据。但现有的知识管理水平评价存在很多不足之处：一是评价指标体系不完善，一些学者从自己研究的领域出发，建立了形式多样的指标体系，但这些指标体系都存在着不全面、不尽合理的缺点；二是有的评价指标体系框架抽象单一，缺乏系统性，有的不能兼顾高层管理者和中层管理者共同评价的要求，评价指标体系和评价过程过于复杂，可操作性不足；三是目前知识管理水平评价的定量方法不足，不能反映企业的现状和发展状况。针对以上问题引入模糊综合评价法，并采用实例验证了该方法的可行性和适用性，从而为企业知识管理水平的评价提供了一种新的尝试。  相似文献   

浅谈新时期高校学生党员发展工作     

葛庆洋 《内江科技》2007,28(10):185-186

高校作为党的事业的重要组成部分,肩负着培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的重任,高校党组织要积极慎重地做好大学生的党员发展工作.本文阐述了高校做好学生党员发展工作的意义,分析了在学生党员发展工作中存在的问题,并针对问题提出了解决的方法.  相似文献