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1.
购后行为的维度与差异:基于不同消费情境的研究   总被引:2,自引:2,他引:0  
毕振力  袁登华 《软科学》2011,25(8):139-144
将口碑、重购和溢价作为购后行为的测量维度。在总结现有文献的基础上,提出了一个购后行为生成机制模型。通过不同消费情景下的模型实证,揭示了三个测量维度在体现购后行为潜变量特质上的差别和外因变量对三个测量维度作用的差别。进一步阐述了实证结果对管理决策的启示,包括如何处理用户锁定与品牌建设的关系,追求销量与追求溢价的关系,统筹购后行为显性行为与隐性行为的关系。  相似文献   
2.
教育实验设计是指为验证假设所作的一种控制实验条件和安排实验程序的计划,它的科学与否决定着整个教育实验的成败。当教育科研工作者面临着实验课题时,往往会对如何安排实验程序而感到困惑。根据现有的研究成果,可供选择的实验设计方案是多  相似文献   
3.
树立良好的企业形象是企业生存和发展的根本保证,关于企业形象的心理学探讨是一个不容忽视的现实课题。本文着重阐释了企业形象的基本含义及其特性,论述了企业形象形成的心理过程与优化途径以及企业形象在市场竞争中发挥作用的心理机制等问题。  相似文献   
4.
幼儿个别教育计划是指幼儿园每学期为每个儿童制定并实施的书面教育计划。其宗旨是依据每个儿童的现有发展水平,制定出他们在一定时期内的发展目标以及与之相应的家园教育措施,为每个儿童提供最适宜的教育和最大限度的发展机会,使其身心全面和谐地发展。它是幼儿园在集体教学的同时根据幼儿心理的个别差异旅行个别化教育的一项具体措施。  相似文献   
5.
已有研究证明:高校业绩津贴制度的分配结果将会影响教师对学校的组织承诺,且分配公平认知在业绩津贴制度对教师组织承诺的影响中起部分中介作用。本文从公平认知的另一个维度——程序公平认知的角度进行了研究,研究表明:高校业绩津贴制度中的三个维度(岗位、能力和业绩)中只有能力和业绩两个维度对程序公平及组织承诺存在显著影响,且程序公平认知在业绩津贴制度中的两个维度(能力和业绩)对组织承诺的影响中起部分中介作用;而岗位维度对程序公平不存在影响,而是直接对组织承诺产生显著影响.  相似文献   
6.
关于产品认知价值的探讨   总被引:4,自引:0,他引:4  
产品认知价值就是目标消费群在对产品的物质价值和心理附值综合认知的基础上所认同的某产品具有的价值。以实际的物质价值为轴心,产品的认知价值可能向正负两个方向变化。良好的认知价值可促进消费行为,不良的认知价值则会使消费者对产品持否定态度。  相似文献   
7.
当代的企业竞争已由单纯的产品竞争进入到了全方位的企业形象之争。重视企业形象建设、优化企业形象对于企业的生存和发展至关重要。本文就如何根据公众的心理需要来优化企业形象的问题提出了几点策略性意见。  相似文献   
8.
一、引言 江西省老区,过去为革命作出过巨大贡献。目前老区人民生活与全国经济发达地区比较仍很贫困。要振兴老区,不仅要“输血”,更需要增强自身的“造血”功能。为此,必须抓好培养人才的工作。而培养人才又必须从娃娃抓起,必须从家庭教育抓起。  相似文献   
9.
“学习失能儿童”(Learning DisabledChildren)是一个相对新的概念。它是障碍儿童中的一个不容忽视的独特类别。直到1963年,塞缪尔A·柯克(Samuel A·Kirk)博士在描述那些在学校有着严重的学习困难但又无其它明显障碍的儿童时,才首次使用了“学习失能儿童”这一术语。近年来对“学习失能儿童”的特征、起因、诊断、教育等问题的研究已成了特殊教育领域中的一个新的生长点。  相似文献   
10.
当前,在人力资源管理领域,信任机制建设和组织文化建设都是企业面临的重大课题,本文就组织文化建设与信任机制建设及两者之间的相互作用关系进行初步探讨.  相似文献   
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