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国有企业人才流失成因分析及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
裴荣 《内蒙古科技与经济》2004,(5):35-36
国有企业如何吸引人才、如何留住人才是当前企业的首要问题,应当引起我们的足够重视。本文着重论述了国有企业人才流失的原因并进行了分析研究,对国有企业吸纳人才、留住人才提出了具体的对策。 相似文献
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