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<正> 据统计,目前全球前500位大工业企业中,有90％的企业实行了股票期权报酬制度。美国企业首席执行官的报酬中,平均有60％的收入来自股票期权。在英国,期权占管理人员薪酬的比例高达62％。近些年来,伴随着委托——代理理论、风险理论、人力资本理论的引入和拓展,股票期权制度又传到了我国。正当这一激励制度在全球方兴未艾之时,2001年底到2002年,美国安然、世通、施乐等大公司的“财务丑闻”曝光,股票期权制度的负面 相似文献
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山东与江苏、广东利用FDI的差异分析 总被引：1，自引：0，他引：1
选取山东、广东和江苏三个重要沿海省份,从利用FDI的规模、来源地、投资环境、地理区位和区域业绩指数方面进行了差异分析,重点分析了山东与广东、江苏相比存在的差距和不足,进而提出了今后山东在利用FDI方面应注意的问题以及改进的策略。 相似文献
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尽管在定义和解释中国改革方式问题上，渐进式改革得到了国内外经济学界的广泛认可，但对其特点则说法不一。中国式渐进改革的特点可以归结为五个方面：(1)从旧体制最薄弱的环节入手，寻找改革的突破口：(2)先试验、后推广，由点到面逐步展开；(3)阶段性改革目标和过渡性制度安排相统一；(4)诱致性制度变迁和强制性制度变迁相结合；(5)体制外先行，双轨过渡。在一定意义上说，这些特点本身又构成中国式渐进改革的优势。 相似文献
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国有企业技术改造:问题与出路 总被引：3，自引：0，他引：3
<正> 一、当前国有企业技术改造中存在的主要问题及其成因 1.技改投入严重不足。固定资产投资包括两部分,即基本建设投资和技术改造投资。近几年来,一方面固定资产增量投入不断扩张,超高增长;另一方面国有企业技术改造却步履迟缓,举步维艰。从20世纪80年代中期开始,技改投资在国有企业固定资产投资中的比重呈下降趋势,且降幅较大——由1985年的35％下降到1994年的 相似文献
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一、制度环境方面的障碍和束缚 股票期权制度的有效动作离不开一定的制度环境条件。这些制度环境条件包括：健全的法律法规体系、强效率的资本市场、完善的公司治理结构、竞争的职业经理市场等。而我国的现实情况是：法律法规不健全、资本市场弱效率、公司治理结构不合理、经理市场几乎不存在。总之,从总体上看,我国缺乏股票期权制度赖以生长的土壤。 相似文献
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股票期权制度的正负效应 总被引：1，自引：0，他引：1
据统计,目前全球前500位大工业企业中,有90%的企业实行了股票期权报酬制度.美国企业首席执行官的报酬中,平均有60%的收入来自股票期权.在英国,期权占管理人员薪酬的比例高达62%.近些年来,伴随着委托--代理理论、风险理论、人力资本理论的引入和拓展,股票期权制度又传到了我国.正当这一激励制度在全球方兴未艾之时,2001年底到2002年,美国安然、世通、施乐等大公司的"财务丑闻"曝光,股票期权制度的负面效应随之凸现,学术界怀疑、否定该激励制度的观点一度鹊起,产业界中微软等公司也正在酝酿取消实行多年的股票期权制度.因此,客观、全面地分析股票期权制度的正负效应,不仅有着非常重要的理论意义,而且对我国正在进行的股票期权制度试点改革也将大有裨益. 相似文献
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<正> 90年代初,曾盛极一时的前苏联分崩离析。造成苏联解体的原因是多方面的,其中经济停滞是最重要最直接的原因,而经济上的危机又与科技进步缓慢有着密不可分的联系。认真总结、汲取前苏联在科技发展方面的经验教训,对我们今天正确贯彻“科教兴国”的方针,积极迎接知识经济的挑战,促进我国综合国力的提高和国际竞争能力的增强,有着 相似文献
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