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赵乃丽 《中国科教创新导刊》2011,(11):131-131
绩效管理是人力资源管理与开发的基础,而绩效考核是绩效管理中的核心环节,选择合适的绩效考核方法是组织成功与否的关键。本文按照特定的标准将绩效考核方法分为系统的与非系统的两大类。通过阐述、分析、比较两类方法的内容、特点、适用条件及优缺点,最终得出的结论是：单位在实施绩效评估时应结合自身的实际情况,选择适合本单位自身特点的方法,才能实现单位的战略目标,达到绩效管理的目的。 相似文献
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赵乃丽 《长春教育学院学报》2013,(3):75-76
房产是高校办学重要的战略资源。本文从房产资源化管理与绩效评价角度,介绍了通过房产资源投入与办学绩效产出量化核算,实现房产的统筹安排、优化配置的方法及有关信息化系统的设计。 相似文献
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学生宿舍是学生学习、生活的重要场所,良好的宿舍环境有助于学生形成良好的习惯,有利于促进学风、校风建设。学生心理健康水平对宿舍管理有着较大影响。本文列举典型案例说明当前高校心理健康教育力度不够导致宿舍管理中出现的问题,剖析了心理健康教育对高校宿舍管理的重要性,提出了通过心理健康教育来加强宿舍管理的具体措施。 相似文献
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