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国民党政府大陆统治时期利用政权力量不断扩张和垄断经营官僚资本企业,对民间资本一度横征暴敛和排挤结果导致工商业凋零,民心背离。国民党逃到台湾后,台湾也兴办了大量的官营资本企业,并取得了跻身亚洲"四小龙"的经济成就,之后,这些企业又走到了末路。 相似文献
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近几年民营企业人才流失严重，已经危及到企业生存与发展。企业人才流失的最重要的原因在于企业缺乏人本管理，人才对企业比较失望。为此，民营企业要从人性出发，关心人、尊重人、培养人，正确认识人才与企业的和谐关系。 相似文献
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1923年2月,爆发的震惊中外的京汉铁路工人“二七”大罢工,是中国新民主主义革命史上一次伟大的政治斗争。“它为中国职工运动开辟了一个新的阶段——从改良生活的经济斗争转变为争取自由的政治斗争的阶段”。这次罢工和以前的罢工不同,它具有鲜明的新特点:它不仅是争工资、争时间的斗争,而是要求成立自己的组织——总工会,争自由、争人权的斗争。它是帝国主义和封建军阀对工人阶级进行残酷的经济剥削和政 相似文献
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针对社会保障基金管理中存在的诸多问题,详细分析了社会保障基金管理的风险根源,评析现有监管制度存在的漏洞,在此基础上重点提出社会保障基金分权管理的模式和引入第三方监管的机制。 相似文献
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推进家族企业向现代企业制度转变是其发展壮大的有效和必要途径,但在目前的社会务件下,排除家族企业内部治理结构的不完善,其转变还受到诸多外部社会因素的制约。儒家思想“家文化”的深刻影响,低信任度的社会环境,职业经理人制度的缺失以及市场经济发展的不完备都是制约其转变的主要障碍。 相似文献
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近年来我国的一些企业在劳动保护、环境保护和社会公益等方面发生了系列的社会责任缺失案,本文透过这些案例,运用企业社会责任理论,从企业、政府和社会三个层面分析原因并提出解决问题的相应对策。 相似文献
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进入21世纪，人才流失问题已经成为影响企业生存与发展的关键问题，随着中国成功加入WTO，在新形势下研究人才流失更具有现实意义。分析了中国加入WTO以后国有冶金企业人力流失现状及发展趋势，指出了造成国有冶金企业人才流失的原因，提出了防止人才流失的对策。 相似文献
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