我国企业人力资源管理外包探析   总被引：3，自引：0，他引：3  

李兢  邓碧会 《科技管理研究》2006,26(7):161-164

人力资源管理外包作为一个新兴的研究领域,受到理论界和企业界的关注和青睐。本文以我国学者关于人力资源管理外包研究文献为基础,重点对我国企业人力资源管理外包的研究现状、影响因素、优势、风险及风险的规避等几个方面进行了总结和评述,并提出了相应的建议。  相似文献