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改革开放以来,我国基层医院的人事档案管理发生了很大的变化。本文在分析人事档案管理的现状基础上,提出了几点完善措施。希望本文的研究能为相关领域的发展指引新的方向。
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现代医院管理是以人力资源为核心的管理。人力资源管理就是在医院管理中要坚持和贯彻“以人为本”,使“人”与“工作”和谐地融合起来,实现医院和员工“双赢”,达到利益最大化。这就要求我们必须弄清现阶段医院人力资源管理的现状,根据医院的发展不断地进行人力资源管理创新。
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