现代人力资源管理的价值选择     

陈雅英 《内蒙古科技与经济》2006,(18):53-55

人类社会经历了自然经济、工业经济、知识经济。随着经济的发展,管理的理念也不断更新,建立在“人性假设”基础上的现代人力资源管理是从传统的“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”到现在的“能力人”假设发展而来的管理理念。特别是在知识经济时代,人力资源管理形成一种崭新的管理思想和管理思路,就是以人的知识、智力、技能和实践创新能力为核心内容的“能本管理”。  相似文献   

评析"最小平方法"在趋势预测中的应用     

陈雅英 《宁德师专学报(自然科学版)》2005,17(4):378-381

最小平方法是长期趋势预测中的主要方法,详细评析其模型的建立与应用.  相似文献