谈谈人力资源管理的新定位     

隋艳梅 《黑龙江科技信息》2011,(22):127-127

21世纪是人才的竞争,国力的竞争关键是人才的竞争,而企业的重点也在于人才的竞争。人力资源管理作为管理职能与生产管理、营销管理、财务管理一样,它的重要性越来越体现出来,越来越受到企业单位的重视。  相似文献