排序方式： 共有4条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
国外胜任力研究新进展述评 总被引：2，自引：0，他引：2
通过搜索国外最新(2005-2008)的胜任力以及胜任力模型研究的文献,总结国外胜任特征及胜任力模型研究的新进展,重点介绍当前最新国外各个行业和职位的胜任力模型研究状况及分析工具,并分析、展望未来的胜任特征及模型应用研究发展趋势. 相似文献
2.
2004年底，广东省统计局 珠江三角洲9个地级市的3.3万家私营，港澳台资和外资企业中抽取了329家企业，了解企业用工情况，结果发现，这三类企业目前民工短缺数量相当于就业人员总数的12%左右，据此推算，全省民工短缺总量超过100万人， 相似文献
3.
广东省中药研发人员胜任特征分析 总被引：3，自引：0，他引：3
目前90%的世界500强企业已将胜任力引入企业管理实践中。从我国中医药行业发展的传承危机的现状出发,率先尝试对中药研发队伍进行深入研究,研究"提炼"出优秀、卓越的中药研发人员的28项胜任特征,为我国中药企业研发人员的测评、招聘选拔、使用、培训、绩效管理等方面提供科学依据,为中医药高校对中药研发人员的培养提供创新性的思路。 相似文献
4.
珠江三角洲"民工荒"的启示与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
2004年底,广东省统计局在珠江三角洲9个地级市的3.3万家私营、港澳台资和外资企业中抽取了329家企业,了解企业用工情况。结果发现,这三类企业目前民工短缺数量相当于就业人员总数的12%左右,据此推算,全省民工短缺总量超过100万人。造成近期部分企业缺工现象产生的原因:一是经济 相似文献
1