员工收入、内部治理与公司价值——基于中国上市公司的经验分析     

郭清根  鲁小东 《中国软科学》2011,(11)

增加员工收入,可以增强消费信心,转化消费潜力,有利于拉动经济增长.因而,研究员工收入对公司价值的影响是公司治理以及深化分配制度改革的重要内容.那么我国上市公司的员工收入水平究竟呈现出何种特色?员工收入高的公司是否表现在公司价值上的高溢价?本文围绕以上问题,采用综列数据回归方法,对2001～2008年沪深1371个上市公司员工收入、内部治理与公司价值间的关系进行了实证研究,结论证明:上市公司价值与员工收入紧密相关;加入员工收入变量后,公司内部治理因素对公司价值的影响发生变化;研究还发现,与现有研究结论不同,样本期管理层持股对公司价值有负影响.  相似文献   

联合风险投资的价值溢出机理与案例分析   总被引：2，自引：0，他引：2  

曾蔚  游达明  刘爱东  鲁小东 《研究与发展管理》2008,20(4):101-105

联合风险投资由于存在着增值服务产生的价值溢出性,成为一种日益普遍适用的投资方式．阐述了联合风险投资的现象和内涵,分析了其价值溢出的机理,并通过实际案例分析,探讨了联合风险投资由互补性增值服务带来的正向价值溢出效果．  相似文献