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冰雪体育产业作为朝阳产业在近年来得到了快速发展.黑龙江省冰雪体育产业存在巨大的发展空间和发展潜力,但同时也面临着一系列潜在障碍.合理地解决存在的问题,促进价值链企业更好地发展,对黑龙江省冰雪体育产业发展具有重要意义.从价值链构成、价值链企业关系和价值产生过程三个方面构建了冰雪体育产业价值链的分析框架,发现黑龙江省冰雪体育产业价值链运行过程中存在着价值链的发展程度不强、匹配程度不高;价值链内企业内资源配置不合理;价值产生过程中冰雪资源利用不可持续、价值增值环节不均衡等问题.基于所发现的问题,从价值链完善度、价值链匹配度、企业合作与竞争、冰雪资源利用和冰雪资源价值分布等方面提出优化对策,旨在推动黑龙江省冰雪体育产业价值链尽快优化发展. 相似文献
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在资源基础观的视角下,发现了技术管理对产品创新绩效的影响过程中存在直接作用路径和"技术管理—技术能力—产品创新绩效"的间接作用路径。引入社会资本作为调节变量,分析其在间接作用路径上不同阶段的作用。根据调查数据,通过多元回归分析对所提出的假设进行检验。结果表明:社会资本在技术管理影响技术能力的过程中起到正向调节作用,而在技术能力影响产品创新绩效的过程中起到负向调节作用。在对实证结果进行分析的基础上,进一步揭示了社会资本在技术管理影响产品创新绩效过程中的调节机制,并提出了促进企业产品创新绩效提升的启示与建议。 相似文献
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近年来,冰雪旅游产业的竞争愈加激烈使得黑龙江省冰雪旅游产业的发展面临严峻挑战,因而迫切需要对黑龙江省冰雪旅游产业竞争力展开全面分析,促使其竞争力得到有效提升。以资源价值为核心,结合产业发展水平、相关与辅助产业支撑能力和环境支持三个方面构建了冰雪旅游产业竞争力的评价指标体系,并对黑龙江省冰雪旅游产业竞争力进行了评价。结果表明,黑龙江省冰雪旅游产业存在冰雪旅游资源价值未得到深度开发、冰雪旅游人力资源服务能力不强、冰雪旅游相关与辅助产业发展薄弱及外部环境支持力度有限等问题,并从树立环保意识、注重品牌营销、提升冰雪旅游产业从业人员整体素质、提高相关与辅助产业对黑龙江省冰雪旅游产业的支撑能力和积极发挥政府的支持作用等方面提出了提升黑龙江省冰雪旅游产业竞争力的对策建议。 相似文献
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如何提升研发项目群人员创新行为成为理论界和产业界关注的焦点。本文以研发项目群人员为研究对象,探索了研发项目群人员创新效能感、协调性胜任力和创新行为之间的相互关系,以及不同知识能力下创新效能感对创新行为影响的差异。通过问卷调查,采用多元回归方法进行实证研究,结果表明：研发项目群人员创新效能感对创新行为具有正向影响,并能够在协调性胜任力影响创新行为的过程中起到正向调节作用;知识能力对创新效能感作用的发挥具有重要影响：研发项目群人员学历水平和工作年限越高,创新效能感对创新行为的正向影响越大,创新效能感的调节作用也越强。本文深化了创新效能感和创新行为的理论研究,并对研发项目群人员创新行为提升具有现实指导意义。 相似文献
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