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1.
通过对广西基层游泳教练员构成现状进行调查,主要是对影响教练员执教水平的学历,职称,教龄等因素进行归纳分析,揭示了目前我区基层游泳教练员趋向年轻化,教学训练水平欠科学合理,且有教练员流失的现象,本文据此现状提出了解决的办法。
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2.
本文通过对广西区基层游泳教练员的职称结构、学历结构、教龄、性别差异以及游泳场馆等方面的调查与分析,得出广西区游泳教练员人才资源分布和配置不合理,游泳场馆资源与教练员配置不合理、游泳场馆的利用率低的结果。并针对这些情况为广西区合理利用游泳教练员人才资源和游泳场馆资源提出了建议。
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