公益性社会体育指导员岗位报酬制可行性研究     

蔡潇颍  赵克  兰自力 《体育科学研究》2013,(6):35-39

随着社会体育指导员队伍的不断壮大,以政府物质激励措施缺位为主的各类发展制约瓶颈也日渐显现.通过文献资料法、综合分析法探讨公益性社会体育指导员的发展制约因素,以物质激励为主线,提出保障其物质条件的两类岗位报酬制可行方案,旨在提高社会体育指导员的物质保障,促进其发展壮大并服务于以全民健身计划为核心的群众体育事业.  相似文献