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本文以宁波市四个区各大零售药店为切入点,深入了解宁波市区零售药店药学专业人员的性别、年龄、学历、专业技术资格的分布状况以及用人单位对药学专业人员的素质、能力等方面要求,并结合调研结果进行客观分析,提出相关对策。从调研结果来看,宁波市市区药品零售企业中现有人才的数量和素质仍然难以适应经济的发展,亟需增加大批的合格人才。笔者结合我校浙江医药高等专科学校药学专业学生的培养目标与培养现状,希望此课题调研能够帮助我校药学专业学生深入对该行业的了解,加快完善自我的步伐,为我校教育改革提供了有价值的参考依据。 相似文献
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