工作年限五大作用:假期天数、能否解雇,它有话语权     

许接英  马伟锋 《中国职工教育》2014,(15):62-63

<正>劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限,能对劳动者的权益产生重大影响,既决定了经济补偿、赔偿金的数额,也决定了一些假期的享受天数,以及其它一些重大权益。本文结合相关案例,对工作年限的五大作用进行了分析。作用1:工作年限与经济补偿【案例】张某松于1989年7月入职广州市新滘仑头鱼具厂,双方未签劳动合同。2011年该厂停止经营,张某松申请劳动仲裁,要求确认其与鱼具厂的劳动关  相似文献   

浅析户外素质拓展训练对广东高职院校学生干部综合能力的影响     

马伟锋 《体育世界》2013,(10):62-63

文章论述了学生干部团队合作能力、团队执行力、交流沟通能力、创新思维能力和潜能激发能力等综合能力能力良性发展的重要作用,阐述了高职院校户外拓展训练活动的实施方法和途径,为提出提升高职院校学生干部综合能力的建议和对策提供理论依据。  相似文献