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利用调查数据对高职教师工作压力的影响因素进行分析。研究发现：工作负荷、职业发展、社会因素、制度管理、学生工作和人际关系是高职教师的主要压力源；不同的人口学变量及其交互作用均对上述工作压力源具有显著影响。根据研究结果提出相应的建议。 相似文献
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戚正楠 《黑龙江生态工程职业学院学报》2014,(2):37-38
分析农民工的工作压力现状,以及人力资本和工作压力的关系。通过实证研究,得出以下结论:农民工的工作压力强度总体上不高,只有32.4%的人有中等及以上的工作压力;人力资本中的文化程度是农民工工作压力的重要影响因素,小学及以下农民工的工作压力最大、高中及以上次之、初中的最小。 相似文献
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戚正楠 《黑龙江生态工程职业学院学报》2021,34(3):113-116
以高职院校教师为研究对象,采用实证研究的方法,探讨组织职业生涯管理对高职院校教师职业生涯成功的影响和作用.研究结果表明:高职院校教师的主观职业生涯成功和客观职业生涯成功均呈中等偏上水平;学校组织职业生涯管理水平处于中等偏上水平;组织职业生涯管理对高职院校教师的主观职业生涯成功和客观职业生涯成功均呈显著正相关关系. 相似文献
4.
戚正楠 《重庆职业技术学院学报》2014,(2):50-53
该文利用农村流动人口发展状况调查数据,研究农民工离职倾向的现状以及农民工工作压力对其离职倾向的影响。研究发现,农民工离职倾向意愿较弱,工作压力对离职倾向有显著的正向影响作用;农民工的文化程度对农民工的离职倾向也要产生一定的影响。 相似文献
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