解读新颁《劳动合同法》——对企业和劳动者利弊的研究     

章珍珍  茅歆梓  金善达 《科学与管理》2010,(4):81-82

新颁布的《劳动合同法》（以下简称《劳法》）不仅在程序上加强了可操作性,而且在实体上加强了劳动者维权的力度。然而,该法是否真正的做到了二者之间的平衡呢,还是如企业和劳动者各方争议的那样,出现了明显的偏移与错位？因此,对企业与劳动者的利弊调查与研究也就显得很有必要。对此,本文主要针对几个各界争议较大的问题进行探讨,希望可以对新的《劳法》有一个正确的解读,从而引发新一层次上立法的思考,为立法者完善我国立法、加快我国的社会主义法制化建设提供有启发性的建议。  相似文献   

食品监管渎职罪之检讨与修正     

金善达  朱霞  王宇芬 《湖北函授大学学报》2013,(10):79-80

食品监管渎职罪的犯罪主体不仅包括县级以上地方人民政府的主管人员或直接责任人员、各级职能部门的主管人员或直接责任人员,也包括依法享有食品监管职权和负有食品监管职责的人员。作为食品监管渎职罪的行为对象,食品应当采用狭义上的概念。应当重新设置食品监管渎职罪的刑罚:根据故意、过失将刑罚分立;增加罚金刑;增设资格刑;调整刑格。  相似文献