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从劳动关系的市场化、多元化、有序化、和谐化分析,强调工会承担协调与解决用人单位和劳动者之间矛盾,是维护劳务工合法权益的重要角色.文章对劳务工入会时间、会籍管理、会员待遇、入会形式与管理等问题进行了探讨.  相似文献   
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