兖矿集团工会以"有为"谋"有位"     

周寿成 《现代企业文化》2010,(7)

近年来,兖矿集团有限公司工会认真贯彻"组织起来、切实维权"和"促进企业发展,维护职工权益"的工作方针,牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观,积极探索新形势下工会工作的新路子,以人为本抓维护,服务大局促发展,大力建设"有为、有位、特色、满意"工会,真正成为"党政靠得住,企业离不开,职工信得过"的"职工之家".  相似文献   

兖矿集团着力打造“责任文化”     

周寿成 《现代企业文化》2011,(19):78-79

在“责任文化”的统领下，经过企业经营管理过程中的反复实践，探索形成了具有集团文化特色的创建模式，即“四位一体”创建模式，它是“天地人和”责任文化体系的主体内容，也是支撑责任文化的创新模式。  相似文献   

兖矿集团工会以“有为”谋“有位”     

周寿成 《职业圈》2010,(7):82-83

近年来，充矿集团有限公司工会认真贯彻“组织起来、切实维权”和“促进企业发展，维护职工权益”的工作方针，牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观，积极探索新形势下工会工作的新路子，以人为本抓维护，服务大局促发展，大力建设“有为、有位、特色、满意”工会，真正成为“党政靠得住，企业离不开，职工信得过”的“职丁之家”。  相似文献