如何创建和谐发展企业     

李敏珠  李天华  盖永海 《职业圈》2012,(17):15-16

当前,市场竞争的残酷性使企业的发展如履薄冰。企业面临着生存和发展的历史挑战,困难与希望并存,如何使企业的发展沿着良性循环轨道前进,是摆在企业面前亟待解决的问题。在这种情况下。发扬优秀的企业精神,努力创造和谐的企业发展局面。对于我们现阶段的企业发展具有重要的现实意义。  相似文献   

践行感恩文化 提升文化引领力     

李敏珠  盖永海  李天华 《中国职工教育》2012,(6):56-57

感恩从感激身边人开始,努力从脚下的位置开始。感恩文化就是企业以保障员工利益、企业利益和践行社会责任为根本,通过有效机制构建企业与员工、社会之间的回赠、反哺的良性互动,最终实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化的精神价值观。  相似文献   

如何创建和谐发展企业     

李敏珠  李天华  盖永海 《现代企业文化》2012,(17)

当前,市场竞争的残酷性使企业的发展如履薄冰。企业面临着生存和发展的历史挑战,困难与希望并存,如何使企业的发展沿着良性循环轨道前进,是摆在企业面前亟待解决的问题。在这种情况下。发扬优秀的企业精神,努力创造和谐的企业发展局面。对于我们现阶段的企业发展具有重要的现实意义。  相似文献   

坚持“三个文化”建设推进文化落地     

董永海  李敏珠  李天华 《现代企业文化》2012,(17)

文化是企业发展的深层次推动力,是企业“一只看不见的手”。它无时不在、无时不有。融汇在企业的观念和行为中。潜移默化地发挥着巨大作用,甚至决定着企业的兴衰成败。如何适应形势发展需要,构建企业文化体系,打造职业化团队。提升文化软实力．实现了以文化育人。以文化强企。以文化融合引领企业快速发展？我认为应重点坚持“精神、制度、物质”三个内容文化建设．使企业文化固化于制、内化于心、外化于形,用制度文化来约束人。用精神文化来凝聚人,用物质文化来塑造人,推进文化“落地”。  相似文献   

她的语文教学独具特色——记全国优秀教师丁莉     

李敏珠 《上海教育》1999,(10)

初识丁莉,是在开学不久的一次听课活动上。那天她教的是《牛角尖里的老鼠》这篇课文。她坦然地站在学生中间,帮助学生一起画鼠,画牛角尖,参与他们的讨论,记录下孩子们提出的各种各样的问题,用以进一步探讨解决……在她所执教的课上,我们看到了真正意义上的师生共同投入与参与。她就是被评为全国优秀教师的普陀区培佳实验学校的丁莉老  相似文献   

固化于制内化于心外化于形坚持“三个文化”建设引领企业快速发展     

盖永海  李敏珠  李天华 《中国职工教育》2012,(7):45-46

企业文化是企业的核心竞争力所在。文化是企业发展的深层次推动力,是企业"一只看不见的手",它无时不在、无时不有,融汇在企业的观念和行为中,潜移默化地发挥着巨大作用,甚至决定着企业的兴衰成败。如何适应形势发展需要,构建企业文化体系,打造职业化团队,提升文化软实力,实现以文化育人,以文化强企,以文化融合引领企  相似文献