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应聘欺骗是在招聘方与应聘方信息不对称及就业压力增大的情况下产生的，尽管这一机会主义行为不道德，但从经济学角度看，应聘欺骗行为对应聘方来说可能是最优策略。本文用博弈论方法分析了应聘欺骗行为在经济学上的合理性，并提础如何应对应聘欺骗行为的建议和措施。 相似文献
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文章首先阐述了农林经济管理专业"农产品国际贸易"课程教学要求,然后分析了基于云班课的"农产品国际贸易"课程过程性考核的必要性,最后提出了基于云班课的"农产品国际贸易"课程过程性考核实践,包括教师讲授部分云班课过程性考核实践、学生自主学习部分云班课过程性考核实践。 相似文献
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