人力资本视角下高绩效组织的构建——基于海大集团的案例研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

胡友华  刘善仕  张光磊  王翡翡 《科技管理研究》2011,31(11)

从人力资本的视角,以海大集团股份有限公司为例,研究其全流程服务模式构建过程中人力资源实践,通过提升服务营销团队的人力资本专用性,探讨其高绩效组织的核心竞争力。  相似文献   

建立信息网络系统　提高科技管理水平     

胡友华  黄涛 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》1996,(7)

建立信息网络系统提高科技管理水平胡友华，黄涛（重庆市科学技术信息中心）重庆市科技管理信息网络系统（重庆科技信息网络系统第一期工程）于１９９６年５月２８日通过了专家鉴定。它的建成开创了重庆市科技管理工作的新局面，将对重庆市科学技术事业的发展产生深远影响...  相似文献   

加强企业文化建设塑造地勘企业核心价值观     

高君东  胡友华 《职业圈》2014,(5):12-12

地勘文化是地勘单位长期工作实践所形成的独特文化,是地勘工作人员所遵循的共同理念、价值观念、地勘精神、行为规范和准则的总和。企业文化建设的过程,就是地勘单位核心能力的培育过程。加强企业文化建设,对于培育企业核心竞争力有着十分重要的意义,本文针对地勘企业的企业文化建设的现状,提出了地勘企业文化建设的方法和思路。  相似文献