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湖北省电力公司襄樊供电公司党委将深入推进企业文化建设作为员工素质提升的关键点、企业科学发展的着力点、服务和谐社会的切入点,采取"六化三促"的有效举措,实施文化管理创新,加快企业文化创建进程.文章对该公司近年来企业文化建设的工作思路和主要做法进行了总结探讨. 相似文献
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以往,人们所采用的试卷分析方法往往使得出的结论具有两可性。即对于同一个结果,既可能是学生方面的问题,也可能是试卷本身的问题。如班级平均成绩偏高,可能是学生水平较高,也可能是试题过易,反之则可能表示学生程度较低或者试题过难。但究竟是学生程度问题,还是试题难度问题往往不容易鉴别。要绝对分离这两个因素有一定困难,但是粗略地分离是可能的,也是必要的。本文所介绍的“SPEI”图表分析法,就是试图用来克服两可性困难而设计的一种简便、形象的评价试卷的统计分析方法。它是以日本庆应义塾大学藤田广一教授于1969年提出的 S—P 表·作为雏型而建立起来的。 相似文献
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