浅谈工会在构建和谐医院中的作用     

郑名念 《职业圈》2014,(30):20-21

医院无论是出台制度、措施,还是提出目标、任务,都始终坚持“从职工中来、再到职工中去”。让全院职工在院工会组织的带领下,充分行使其民主管理、民主监督、民主决策的权利,凡事让职工说了算,求教问计于职工,使每位职工都参与到医院的建设、发展中来,努力提高职工当家作主的主人翁地位,从而在全院干部职工中形成了“以院为家、无私奉献”的良好风尚,确保了各项工作的顺利开展。  相似文献   

创新特色文化内涵促进医院文化建设     

郑名念 《中国职工教育》2013,(16):113

医院文化是医院的核心价值观,是医院在长期医疗实践和职工生活中逐渐形成的一种能够体现医院特色的文化,它是医院物质文明和精神文明的总和。具体说来,是一种经过全体职工认同和遵守的管理思想和管理方式。它包括职工的理想、信念、价值观、道德观和院风、院纪、人文环境等。在医患关系日益紧张的今天、在传统的医院文化活动不再适应当今医疗环境的情况下,如何寻找合适载体,发挥医院文  相似文献