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随着社会经济和政治的发展，人力资源逐渐提升为第一资源。现代人力资源管理的兴起与20世纪50年代以后的“人力资本”理论是密不可分的。正是“人力资本”理论的重大发现，才使公共部门认识到人力资源的重要性。  相似文献   
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