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河南油田分公司第二采油厂古城油矿将“真情文化”融入到日常思想政治工作中,进一步规范了职工的行为,提升了职工的素质,增强了团队意识,形成了具有特色的真情文化氛围。在25年的艰苦创业过程中,古城油田的开拓者们形成了以“团结拼搏、勇争一流”为核心的古城精神和团队文化。如何针对新时期职工队伍的特点,把这种精神进一步传承和发扬,达到教育人、影响人、塑造人、凝聚人的目的,油矿党总支把“真情文化”作为精神文明建设和思想政治工作的一个重要组成部分,在打造具有古城特色的企业文化方面进行了一系列有益的尝试和积极的探索。 相似文献
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一、企业报的再定位,受制于国有企业的再定位企业报如何定位,完全受制于它所依附的企业的定位,这是毋庸置疑的。应当看到,企业走向市场后,企业报与企业的关系会发生变化,这种变化可能有三种。第一种是依然保持供养关系,企业报完全靠企业经费生存,但和以前不一样的是,这时的企业为了降低成本,会压缩企业报的规模,减少出报期数等;第二种是保持半供养关系,即企业部分减少投资,企业报需自我创收,补充经费的不足。这种关系带有过渡性、试探性和不确定性;第三种是企业对企业报完全断奶,企业报走向自我生存之路。一般说来,企业报只要还靠企业经费生… 相似文献
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