排序方式: 共有3条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
2.
高校教师职业生涯管理的思考 总被引:14,自引:0,他引:14
在高校实行教师职业生涯管理,既能满足学校对人才的需要又能满足教师自我实现的要求,从而更好地发挥人才的主动性和创造性。本文根据高校教师的特点,提出高校教师职业生涯管理应树立以教师需求为动力,与学校发展相吻合的激励目标;应确立以教师为中心,以职业发展为导向的工作绩效评价体系;应建立以发展性培训教育为手段的有效工作机制。 相似文献
3.
关于高校吸引优秀人才的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国高等教育管理体制改革的深入进行,高校在人才培养、科学研究、技术开发和社会服务等方面的竞争将日趋激烈。高校的竞争力水平将越来越取决于教师所拥有的专业知识、专业技能和创新能力等“智力资本”,特别是取决于优秀人才的数量和工作质 相似文献
1