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获奖证书一大堆了,连他自己也不太清楚都是些什么奖。不外是对他拍的电视片的一种评价吧。对于得奖,他有一种独特的感触:每获一次奖就得把自己打倒一次。自己打倒自己很难,有时还很苦,所以,他从没有登过领奖台。那些写着“刘效礼”名字的证书,对刘效礼说来,都是一根根曾经越过的横杆,是一种过去了的高度。但这次则完全是个例外。1991年12月10日上午,在人民大会堂的一个会议室里,在一个短得只有15分钟的颁奖会上,他却郑重地登上了领奖台,身着整齐的中国人民解放军校官军服,从一位前辈手中,接过了“范长江新闻奖”的奖杯。这次获奖,不仅仅是对自己25年新闻实践的肯定,也是对自己47年人生的一  相似文献   
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电网企业为应对建设中国特色、国际领先能源互联网企业的战略部署,对于人才梯队建设特别是人才源头的青年员工队伍培养和激发提出更高的要求。随着行业日益专业化,近年来新入职的青年人才以高学历、高素质的知识型员工为主要类型,其具有鲜明的心理特征和工作风格。电网企业在对青年员工的培养中,需要更好把握其职场心理规律,有效借助心理契约原理,增进企业与青年员工互相之间的目标共识与承诺,激发青年员工作为选调培养对象的积极性和投入度,进一步夯实后备梯队人才建设工作。  相似文献   
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从历史背景中学好原著做为一名纪录片的编导,既要有艺术家的激情,更要有学者的严肃认真精神,特别是像《邓小平》这样的文献性纪录片,它涉及的是一个重大的题材,不仅记录了一代伟人的革命生涯,同时也记录了将近一个世纪中国革命的历史进程。这就要求我们,必  相似文献   
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