2005年中国新闻传播学科研究生学术年会成功举办     

晁小卉  卢铮 《新闻大学》2005,(4):46-47

11月5日-6日,上百名来自全国各地新闻院校的研究生欢聚复旦,参加“中国新闻传播学科研究生学术年会”,此次年会的主题是传播、和谐、创新。创办于2001年的中国新闻传播学科研究生学术年会,由复旦大学新闻学院主办,新闻学院研究生团学联承办。复旦大学党委副书记陈立民教授,复旦大学副校长、研究生院院长周鲁卫教授出席开幕式并讲话,新闻学院党总支书记萧思健同志致欢迎词。概括起来,此次年会有如下几个特点:  相似文献   

数字化报业的宽带薪酬体系变革——以两家证券报的薪酬分配为例     

卢铮 《中国记者》2012,(6):88-89

宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。这种新型的薪酬设计体系,使员工有可能在很长一段时间内虽然在同一个职位、同一个薪酬级别上,但由于个人能力的提高或个人业绩的提升等原因,收入得到显著提高,不再单纯地依靠岗位的晋升提高收入,对于传媒发展具有重要意义。  相似文献   

浅议报纸媒体的专题报道--以上海三家报纸"神六"报道为例     

卢铮  胡同珍 《新闻知识》2006,(1):77-78,71

本文选择上海三家主要报纸媒体:《解放日报》、《新民晚报》、《文汇报》,对其从2005年10月9日到10月21日“神六”报道的主题内容和版面编排等方面进行比较,解析三家报纸专题报道的差异,探讨报纸媒体对重大系列专题的策划、组织和报道。  相似文献   

财经调查性报道的采写步骤与技巧     

卢铮 《中国记者》2012,(3):102-103

事件纷繁复杂、采访人物众多、线索头绪不一……财经调查性报道难度很大;不过,财经调查性报道并非无章可循。无论选题构思、调查采访还是行文方式,都有其规律和技巧。  相似文献   

人才培训：报业可持续发展绕不开的一道槛   总被引：1，自引：0，他引：1  

胡同珍  卢铮 《新闻传播》2006,(6):7-9

知识经济时代的到来，人才是企业最宝贵的资产，这一点已成为共识。作为知识密集型的产业，报业必须立足长远，重视对人才的培训开发，这才是报业可持续发展的路径。本文从报业长远发展的支撑点、构建报业固化的人才再生能力体系、把握报业知识员工的特性、满足知识经济时代对报业人才的要求等四方面详细探究了人才培训对于报业可持续发展的重大战略意义。并简要阐述了如何建立科学的报业人才培训制度。  相似文献