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随着社会保障制度改革步伐的加快,参加社会保障的人数和范围日趋扩大,社会保障档案管理的好坏,保管期限划定准确与否,将直接关系到广大职工的切身利益,关系到社会和谐。2006年2月,省档案局、省劳动和社会保障厅联合下发了《浙江省社会保障档案管理办法》(下称《办法》),《办法》规定:社会保障档案的保管期限定为永久、长期和定期三种。长期为16年至50年,定期为5年、10年、15年,并对社会保障文件材料保管期限作了详细的划分。在此,笔者结合工作实际,就社会保障业务档案在实施《办法》过程中遇到的问题,谈几点粗浅的看法,请有关同行和专家赐教。 相似文献
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社会保险档案是社会保险管理的重要组成部分,是一个蕴藏十分丰富的劳动管理信息宝库.它不仅是国家、集体、个人在社会保险活动中的原始凭证与依据,而且还可以全面反映参保人履行缴费义务、享受保险福利待遇的实况.随着社会保险制度改革的深入,社会保险档案管理如何跟上社会保险事业发展的步伐,更好地服务于企业和职工,已成为当前社会保险部门亟待解决的问题.对此,本文就社会保险档案管理作一粗浅的探讨,以期抛砖引玉. 相似文献
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