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1.
图书馆组织文化是图书馆核心能力形成的基础.在阐述图书馆组织文化内涵的基础上,围绕高校图书馆组织文化建设现状对42位高校图书馆领导进行访谈调查,查找出当前高校图书馆组织文化建设存在的诸多问题,并有针对性地提出高校图书馆组织文化建设路径,以期能为我国高校图书馆的组织文化建设提供借鉴.  相似文献   
2.
近日,山东省建筑行业决定从今年起每年将选拔10名“建筑首席技师”,并将纳入全省建筑业高级技能人才档案库,优先推荐参加全省首席技师评选,这是山东省首次专门为建筑工人设立的荣誉称号。入选对象规定为:凡是个人在省内获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“省市有突出贡献技师、”“山东省技术能手”等称号;获得省级一类竞赛前六名、二类竞赛前十名和市级竞赛前三名成绩的;所带徒第、班组能够成为企业技能骨干、并在各类技能大赛中取得优异成绩的,均可命名为“建筑首席技师”(见《齐鲁晚报》7月6日第11版)。读罢这则消息,笔者不由得…  相似文献   
3.
儒家经典《论语》与图书馆人文精神有着诸多相通之处,二者不仅在哲学层面上存在本体论的一致性,在服务与管理层面,《论语》亦可作为践行图书馆人文精神的指南。这三个层面相辅相成、互为依存,共同构成了图书馆人文精神严密而精深的逻辑体系。  相似文献   
4.
高校图书馆电子阅览室的管理与发展定位   总被引:1,自引:0,他引:1  
从规章制度、工作人员、计算机及网络设备、电子资源等方面阐述了电子阅览室的管理,并提出了高校图书馆电子阅览室今后的发展定位。  相似文献   
5.
图书馆服务创新能力现状分析与提升途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
服务创新能力是图书馆开展服务创新活动的基础,提升服务创新能力是图书馆实现持续创新的关键。文章在阐述图书馆服务创新能力内涵的基础上,分析当前我国图书馆服务创新能力的整体现状,提出提升图书馆服务创新能力的基本途径。  相似文献   
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