美国专科医师培训制度体系探析及启示     

孟煜  夏人青 《复旦教育论坛》2020,18(2):99-105

美国的专科医师培训始于20世纪初期,历经上百年的实践和探索,已经形成了较为成熟、完善的制度体系。具体包括3大类制度:组织管理制度、培训与评价制度、支撑保障制度。每一大类又是由若干准则和规范组成,相互交织、协同,共同构建起培训工作的刚性约束与支撑。尽管中美两国在国情与文化、制度背景方面存在差异,探析与借鉴美国的先进做法与经验,可以获得如下启示:完善培训管理体制,充分发挥行业组织的自主作用;与国际通行做法接轨,适时制定专科医师准入制度;注重培训质量,构建科学规范的评价考核制度。  相似文献   

医学图书馆书目数据资源的共建与共享     

孟煜  张寓景 《医学图书馆通讯》1997,6(2):6-7

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中西方国家信息政策的比较与思考   总被引：1，自引：0，他引：1  

孟煜 《图书馆学刊》2003,25(Z1):41-42

对比研究了中、西方信息政策的演变发展过程,指出我国在信息政策制定与实施中存在的主要问题,并提出了相应对策.  相似文献   

关于高校党管人才的几点思考   总被引：1，自引：0，他引：1  

孟煜 《中山大学学报论丛》2007,27(10):127-131

阐述了人才和党管人才的内涵,详细论述了党管人才的重要意义:坚持党管人才原则,有利于大力实施人才强国战略,为全面建设小康社会提供人才支持;坚持党管人才原则,有利于巩固和扩大党的执政基础,提高党的执政能力;坚持党管人才,有利于加强人才队伍自身建设,不断提高人才工作水平;党管人才还可发挥执政党的政治优势和组织优势,为人才强国战略的实施提供组织保障。结合高校实际情况,提出了高校党管人才工作的新思路:突出重点、抓好宏观,创新高校人才工作领导体制;积极探索党管人才工作机制,使高校人才工作步入良性运转轨道;优化人文环境,营造有利于优秀人才脱颖而出的校园文化。  相似文献   

多种检索手段在信息检索中的应用   总被引：3，自引：0，他引：3  

孟煜  张玲儿  周漪 《图书馆学刊》2003,25(2):47-48

回顾了信息检索的几种方法，着重介绍了目前广泛采用的联机数据库检索和Internet检索，指出随着信息数字化，网络化的飞速发展，检索手段必须向着网络化，智能化及各种技术融合的方向发展。  相似文献