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通俗地讲,学校现行人事制度的突出表现就是“论资排辈”。晋升一级教师的,要么“双五”,要么“双三”,只要达到相应的年限自然就能晋级,而且没有名额限制;晋升高级教师可就难了,首先得达到规定的年限,然后就看你的业绩——也就是各种证书,证书多的自然就占优势。可是在学校中只有教“主科”的教师才能有机会获得更多的证书,因为主科活动多、竞赛多。但是,这里面就有一个问题,教主科的毕竟是少数,况且学校分工不同,每一个岗位都很重要,如果仅以证书的多少作为判断教师业绩高低的主要指标,显然有失公平。现在,因为高级教师的指标越来越少,而具… 相似文献
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尹秀娟 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2005,24(5):31-33
大学生就业形势严峻,竞争更加激烈,由此产生就业心理压力和精神负担。缓解大学生就业的心理压力:降低就业期望值,做好就业准备,保持健康就业心理,跨越就业的人际障碍,勇于学习,补缺补差。 相似文献
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尹秀娟 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2003,(6):48-51
工业化的内涵和外延决定了城市化的发展和形成机制来自工业化,工业化决定城市化,这是客观规律。对于中国由于抑城市化政策而形成的城市化滞后于工业化情况,应当从城市化与工业化这一客观规律寻求发展思路。 相似文献
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尹秀娟 《思想理论教育导刊》2015,(4):114-116
思想政治理论课教学与大学生思想政治教育有机融合为一体,是促使其向系统化、科学化方向发展,形成一体化态势的内在要求,两者在形成制度化的合作机制基础上,摸索结合的实践基础,推动结合效果,深挖内在要求,实现资源共享和优势互补,以优化高校思想政治教育的水平和方法。 相似文献
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尹秀娟 《安徽科技学院学报》2008,22(6)
对外汉字教学在二十世纪九十年代后期开始逐步受到重视,对对外汉字教学的研究也呈现繁荣的局面,在汉字形体特征、汉字偏误分析、汉字的字义、汉字教学等诸多方面取得很大成就.对外汉字教学也存在一定的缺陷. 相似文献
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高校"第七学期"现象及其成因探析 总被引:1,自引:0,他引:1
高校学生就业时间提前,“第七学期”现象逐渐突现出来。“第七学期”现象的形成及表现都与高校学生就业压力增大有关。专业设置不合理、就业指导不完备、人才资源配置不合理等是该现象形成的深层原因。 相似文献
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尹秀娟 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2002,(1):11-13
资金作为西部地区发展经济的“瓶颈”资源,制约了西部经济的发展,本从分析西部引资的有利条件入手,并对如何将有利条件借助外资的流入转化为经济优势进行了可行性分析。 相似文献
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青海省经济增长与就业压力问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
尹秀娟 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2008,(1):10-13
一般而言,经济的高速增长会带来就业的增长。但是,近几年来青海省的经济在高速增长的同时并没有带来就业的增长。本文在分析了产生这种经济现象的具体原因后,提出了相关措施与建议。 相似文献