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随着我国经济体制由计划经济向市场经济转换的进一步深入,计划经济条件下的传统图书馆已不适应市场经济发展的需要,图书馆必须打破原有的传统观念,建立一整套新的适应市场经济的管理体制、人才机制、管理方法和服务方式,才能在市场经济的大潮中占有一席之地.其中优化图书馆人才结构是图书馆转换机制、更新观念、适应市场经济发展的根本.  相似文献   
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