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为弥补国际查新检索时DIALOG国际联机系统的局限性,本文以理论结合实例的方式,介绍了如何充分利用Web of Science(简称WoS)数据库的多种排序、分析结果、引文索引等功能,快速检索到可比性较高的相关文献,并从中抽取和扩展关键词,根据文献与查新项目的相关度完善检索式。实践证明WoS和DIALOG结合使用能够促使国际查新的成本和质量实现双赢。 相似文献
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深度挖掘特藏资源的价值是提高特藏资源利用率的重要途径之一。当前,特藏资源的宣传推广材料多为大段文字和文献的照片,鲜有可视化的图片。为解决这一局限性,将知识图谱工具VOSviewer引入特藏资源建设领域,通过可视化分析充分展示特藏资源的亮点、重点和全景,以促进读者使用特藏资源。首先,利用Excel数据整理功能,将特藏资源数据文件改写为与WOS纯文本数据文件主要字段一致的过渡性文件;其次,通过自编Python程序,将过渡性文件转换为VOSviewer支持的WOS纯文本数据文件,从而实现对特藏资源数据的作者分布、出版社分布、出版地合作和术语共现分析。通过实证分析可知,该方法效果良好,可以为特藏资源的深度挖掘提供新的思路,具有一定的现实意义。 相似文献
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以SSCI、CPCI-SSH和Ei Compendex3个数据库收录的我国科技查新英文论文为研究对象,利用5W1H分析法对其进行分析,并提出了如何撰写英文论文和投稿的建议. 相似文献
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我国高校图书馆学位论文数据库开放程度的调研报告 总被引：1，自引：0，他引：1
论文通过国内上网的高校图书馆主页调研各高校学位论文全文数据库的建设和开放使用以及版权保护情况,提出了若干有关学位论文全文数据库开放和使用的建议。 相似文献
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通过对五类1000个高层次人才样本的回溯研究,探讨了高等教育经历、早期工作经历和首篇论文对人才“蛰伏期”的影响效应。研究发现,上述三类预测变量对人才“蛰伏期”均有显著影响。具体而言,首篇论文是预测人才“蛰伏期”的重要信号,首篇论文发表时间越早、发表刊物越国际化,人才“蛰伏期”越短;高等教育经历和早期工作经历通过优势积累效应对人才“蛰伏期”产生影响,选择国外一流大学就读博士或作为初次工作单位的人才,在发展中占据显著优势,具有国外教育和工作背景的人才,其“蛰伏期”显著短于国内背景的人才;高等教育连贯性和多元化对人才“蛰伏期”未表现出显著影响;低频流动是人才成长的加速器,但高频流动不利于人才成长。 相似文献
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