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知识是组织形成长期竞争优势的重要战略资产.有效地进行知识转移对组织的绩效提升具有非常重要的意义.本文使用117家中国企业数据,检验了知识转移、知识满意度及企业绩效间的关系.实证结果表明,知识转移对组织绩效的提升具有正向促进作用;知识满意度在知识转移对组织绩效的影响关系中具有重要的中介作用.具体地讲,知识转移正向影响知识满意度,而知识满意度正向影响了组织绩效的有效性和成本效率.知识满意度的引入强调了组织成员对知识满意度认知的重要性,是知识转移影响组织绩效过程中的关键因素.本文的研究结果扩展了现有的理论研究,为企业知识管理活动提供了实践指导依据. 相似文献
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套录数据存在的问题与对策 总被引：15，自引：0，他引：15
简要介绍了图书馆套数据的来源，着重分析了北京图书馆及世云书店提供的套录数据存在的问题，并提出了提高书目数据质量的相应对策。 相似文献
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以图书采访中的核心出版社为研究对象,建立了图书采访核心出版社筛选的概念模型,结合高校学科设置以及图书采访特点,通过因素权重赋值,构建了基于高校图书采访的核心出版社数据挖掘模型,进而确定高校图书采访的核心出版社,并结合实例进行了应用分析。研究思路和相关方法对高校图书采访工作具有实际意义,并对其他图书馆采访工作有一定的借鉴作用。 相似文献
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杨雪绒 《图书馆工作与研究》2012,(2):30-32
知识已经成为组织战略性的资产,对组织的生存和发展有着重要的影响作用。本文整合了知识管理和数字环境管理内容,提出了数字环境下的知识管理平台。同时,结合高校图书馆管理中的几类重要业务,从知识管理平台视角分析了不同业务工作中的知识管理活动及知识管理关键点,形成了以数字管理为支撑手段,以知识管理为核心纽带的高校图书馆业务管理系统。 相似文献
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