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高校人事档案的信息化管理是高校人事工作发展的要求,特别是伴随着我国人事制度改革的不断深化,要求高校的人事档案工作必须改变传统的管理模式,运用现代化的管理方法,将信息技术和先进的档案管理系统应用到日常的工作中去,提高人事档案工作的信息化水平,为组织人事工作提供高效、快捷、准确的服务. 相似文献
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基于大数据背景,研究了档案信息资源利用服务的特点,分析了该体系构建的基本原则及层次分析法的相关原理,并通过对指标体系中一级指标、二级指标的设计和权重的确定,构建出基于大数据背景的档案信息资源利用评价体系,并通过实例验证该指标体系的可操作性。 相似文献
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