传媒业如何正确实现e-HR战略   总被引：1，自引：0，他引：1  

李航  窦大海 《传媒》2006,(5):31-32

传媒的竞争核心是人才的竞争.在ERP所需要整合的资源中,人力资源无疑是最重要的一个.然而,传统的老媒体机制僵化、创新不足,一些新兴媒体经历了短暂的辉煌转而后继乏力,竞争激烈、体制障碍、政策壁垒及文化屏障使人力资源管理成为传媒业的薄弱环节.  相似文献