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青春短信 “青春热线”是我最好的朋友。每当遇到问题，翻开它，总是能够找到最满意的答案。我越来越喜欢它。有了麻烦，我首先想到的就是它。 相似文献
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由于暑假期间的几笔交易缺少了易建联、戴维斯等中国球迷熟识球星,2008NBA中国赛湿得“星光黯淡”,于是媒体把更多地镜头聚焦在了一个叫做乔·业历山大的新秀身上。这位曾在北京生活过六年的大男孩可以讲一口不算流利的汉语, 相似文献
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正主持人语:上世纪初,泰勒提出了"从管理人到管理事"这个著名的公式,而在现代企业的管理模式中,究竟是以管理"人"为主,还是以管理"事"为主?本栏目第一篇文章《企业领导者的组织传播管理行为模型》介绍"任务——人际导向"、"转换——相互影响"、"领导——成员交换"以及组 相似文献
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企业领导者并不一定非要必须具备超凡的特殊魅力,但是全面的组织传播象征性主张,高超的象征性传播策略却是现代企业领导者必须具有的,所有这些都源自于企业领导者对于组织传播深层次的象征性思考。 相似文献
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组织传播中的任务—人际导向、转换—相互影响、领导—成员交换以及组织变革等等行为模型,是研究者对组织传播中的领导者活动观察、理解、分析所形成的知识体系。企业领导者了解并掌握这些行为模型所蕴含的理论思想,将有助于做好组织传播的领导和管理工作。 相似文献
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<正>主持人语:本文是对于早期组织传播研究学派讨论系列的第四篇文章。早期组织传播研究的先驱者们试图发现组织现实之中各种传播行为规律的努力,在促进组织传播发展方面已经发挥了重要作用。虽然今天看来,早期的组织传播知识可能有很大的局限性,但正是它们开启了组织传播研 相似文献
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主持人的话：每个刚踏上工作岗位的年轻人,会受到前辈同事们的关心帮助、热情呵护,也会遇到挑剔的眼光和不解的眼神。年轻人,总是充满着未经时光打磨过的率真个性,总是具有“初生牛犊不怕虎”的劲头。他们会栽跟头,也会有突破规矩、让人刮目相看的举动。下面的三位资深媒体人,都是业内的佼佼者,他们回忆起当年的“不守规矩”、所遇到过的指点和帮助,第一次采访、第一次写稿,记忆犹新,颇有感触。 相似文献