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1.
因多年写与工会工作、职工群众等题材有关的文章,十多年下来,发表的言论作品不下千余篇。近来正准备积集出版。为此有人问我,怎么能写出那么多的言论文章,这些“偶得”是怎么得来的?除了其他写作技巧等因素外,我最深刻的体会之一,是要做生活的有心人。  相似文献   
2.
前不久,笔者走访一家企业,因与工会工作有关,想找工会主席聊聊,问了几位职工,职工摇摇头,都说"不认识"。据说,类似这种情况,别的企业也同样存在。职工不认识自己企业的工会主席,这是工会的悲哀,值得深思。按理说,基层工会主席整天与职工群众在一起,不存在认识不认识的问题, 但现实告诉我们,在市场经济新形势下, 有的工会主席确实离职工越来越远了。应该说,进入市场经济,企业领导包括工会主席的思想观念发生了变化,他们需要认真掌握国家政策,需要跑市场,捕捉  相似文献   
3.
如何看待职工的事与企业的事的问题,富润集团党委书记、总经理赵林中说,以往计划经济时管理者有种说法叫做“职工的事最大也是小事,企业的事最小也是大事”。这种管理哲学从表面上看似乎是“集体第一,一心为公”,但它却违背了办企业以人为本的基本准则。如果不把职工的事办好,不让职工的心安下,企业的事最大、最重要也会无人问津。只有及时、妥善地处理好职工的每件“小事”,职工才能集中精力来办企业的事。赵林  相似文献   
4.
前不久,参观一家规模非公企业。陪同我们参观的是企业的一位党群工作领导,由他领着我们走进"放松房",那里边布置得幽雅悦目,有可躺可坐的电动按摩椅,棋牌桌,还配有可听优美舒缓音乐的立体声耳机。在那里放松一会,身心倍感舒畅,把烦恼和不快忘得一干二净。这位领导还告诉说,除创建企业文化、创导团队精神,优化福利待遇外,还千方百计做好过细的思想工作,不定期请心理  相似文献   
5.
企业技能竞赛能否改变"赛前紧锣密鼓,赛时大张旗鼓、赛后偃旗息鼓"的状况?能否不再停留在选拔几名"标兵"、"能手"的层面上,而要让每个员工都参与其中?  相似文献   
6.
早先,我爱好写通讯报道,偶尔也搞点文学创作。自从1989年从企业调到工会机关,我感到工会领域很宽,值得写的东西很多,有不少思辨性的题材可以通过言论来写。经过10多年的不断写作,积累发表的文章超过1000篇,计90多万字,其中言论文章已达600多篇。我所写的言论,大都与工会工作有关,尽管形势发展很快,拿出旧作,有些读来仍不觉得过时。我写言论稿的目的不是就事论事,而是就事论理,针对存在的共性问题去讲明道理,给人以提醒。一次,我们县总工会搞调研,听到一位总工会领导在说“,现在有的企业职工不认识自己单位的工会主席”。听了这话甚觉诧异。…  相似文献   
7.
董柏云 《新闻三昧》2003,(11):36-36
人们往往无法选择自己的“正业”,然而,他却可以在业余时间里完善曾经向往的“正业”,倘若乐此不疲,锲而不合,也许会得到意外的收获。1972年12月,是我从农村“知青”到部队当兵的日子。刚到新兵连,连队要召开表决心大会。大伙说我是“知青”,有文化,就推荐我当代表,替大家写决心书。说来也巧,自  相似文献   
8.
在市场经济新形势下,越来越多的经营者和职工认识到,活跃职工文化生活,不仅对职工自身的身心健康大有裨益,而且对于密切干群关系,推动企业生产经营的发展也具有较大的促进作用。但遗憾的是,当前职工文化生活的现状不容乐观。据了解,职工文化生活存在的主要问题,一是文化生活的形式单一。被了解的一些私营企业,职工多系外来务工者,单位因忙于生产经营,很少组织业余文化活动,有的近乎于零。而公共娱乐场所消费太高,职工没那么多钱,天天晚上看电视是无奈的选择。二是企业职工文化活动场地名存实亡。特别是一些改制后的企业,经营者将原先的职工…  相似文献   
9.
董柏云 《新闻三昧》2008,(11):48-48
写文章多年,已经发表在全国、省、市的四五十家报刊上近两千篇,论数量不少,也是自己近三十年来艰辛努力的结晶,特别是有不少文章获奖,更是令我欣慰。  相似文献   
10.
写有关职工题材的文章,用“情有独钟”四字来形容,我觉得一点都不过分。粗略估算,我发表的两千多篇文章中,有80%以上与职工的内容有关。尽管写的多是职工,但就写作体会也有其规律可循。写自己熟悉的东西,在取材上,大多是身边的小事。我所反映的小事的文章,如《学绝技,毋忘学好传统》、《于细微处见精神》、《公选食堂司务长好》等多篇言论文章,  相似文献   
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