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年龄、工龄、党龄、学习经历、工作经历、干部身份(三龄两历一身份)基本信息是选拔任用干部的重要参考依据,对于其审核是一项非常严肃、政策性强且需要管档人员长期执行的工作。本文通过分析我校干部人事档案三龄两历一身份存在的问题,以相关政策文件为依据,探讨三龄两历一身份的具体认定方法,进一步提出改进人事档案管理的有效途径,从而确保人事档案的真实性、准确性及规范性,更好地为干部工作提供可靠依据。 相似文献
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基于天津港"8·12"爆炸事故,本文从库房选址、硬件安全、智能化库房、档案信息、应急预案体系等方面提出构建档案安全的基本思路,旨在为档案的安防工作提供理论支持。 相似文献
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人事档案是反映个人从学校到工作不同时期成长的历史凭证资料,作为高校人才信息载体的高校教师人事档案是高校组织人事工作的重要组成部分,是高校人才开发利用的重要依据。本文通过分析目前天津工业大学人事档案管理现状提出几点关于人事档案工作的改进策略,意在发展社会主义市场经济条件下高校人事档案管理工作的新模式。 相似文献
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大数据的到来,对各个行业都产生很大影响,将大数据的性质与人事档案管理相联系,通过分析用户的浏览检索行为,收集用户重视的信息数据,将传统的档案管理提升于借助数据分析技术的信息平台,不断提高管理服务水平,更好地为高校的各项事务发展起到重要的辅助作用。 相似文献
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本文以人事档案形成为例,规范了收集、分类排序等易混淆的资料,同时阐述了人事档案信息资源开发的必要性,从而更好地服务于公众。 相似文献
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