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构建现代新型编辑评价体系 总被引:2,自引:0,他引:2
传统编辑评价体系的局限 长期以来,由于受到计划经济模式的影响,编辑在具体业务工作中的市场作用没有受到很好的重视。尽管传统的编辑评价体系有着很多的合理因素,但其局限性也是显而易见的,主要表现在以下三个方面: 目标单一化。在传统的编辑评价体系中,衡量一个编辑能力的首要标准便是获奖的多少,尤其是一些大的图书奖,更是一个地方出版社编辑至高无上的荣誉和才能的集 相似文献
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近期以来,由于受到计划经济模式的影响,编辑在具体业务工作中的市场作用没有受到很好的重视。尽管传统的编辑评价体系有很多的合理因素,但是其局限性也是显而易见的,主要表现在以下三个方面: 1.目标单一化 在传统的编辑评价体系中,衡量一个编辑能力的首要标准便是获奖的多少、尤其是一些大的图书 相似文献
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近年来,我社总编办在做好其他本职工作的同时,将图书宣传作为工作重点,与50余家报刊建立了工作关系,建立了一支比较稳定的作者队伍.三年来,每年发表书评、书讯、书摘等宣传文章皆在三百篇以上,2000年达四百余篇,其中有一半以上是书评.着力推出了"海外中国研究丛书"、"汉译大众精品文库"、"社会主义市场经济体制建设丛书"、"邓小平理论研究丛书"、"科学与人文的对话丛书"、"大众文化批评丛书"、"女性新视野丛书"及<拉贝日记>、<回到马克思>、<中国诗性文化>等重点书;<好女孩上天堂、坏女孩走四方>、<收购中国>、<知识分子>、<妖魔化与媒体轰炸>、<中国表情>等畅销书. 相似文献
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