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企业职工文化不同于社区文化、校园文化,企业文化无可避免地包含经济属性,具有物质文明精神文明双重意义,是所有企业现代化的必要构件,对企业的现代化具有未来的指向意义。 相似文献
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企业职工文化有接触广泛、吸引力强、辐射面广、影响直接等多种特点,是工会工作在企业职工中的具体表现。工会是党组织联系职工群众的纽带桥梁,培养健康向上的企业文化,是工会组织的日常工作和重要任务。企业文化是一种氛围,是企业职工相互之间的传承、维持和相互影响的文化营造,它需要人为的组织提倡和疏导。工会正是通过广泛的、多样化的、职工群众自觉参与的、内涵丰富的宣教活动,并以此为切入点,实现维护企业职工的精神文化权益,加强企业职工文化建设。 相似文献
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为保证机械密封长期可靠地运转,在使用机械密封时,应分析使用机械密封的各种因素,使机械密封适用于各种泵的技术要求和使用介质要求,并且有充分的润滑条件。机械密封的可靠性和寿命不仅取决于运行工况和工作环境,从某种意义上还取决于对故障的准确判断和排除。本文总结了机械密封比较常见的渗漏原因,并提出了解决问题的具体措施。 相似文献
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对于群众文化事业来说,就是将以人为本、构建和谐社会这一目标落到实处,尽可能满足人民群众日益增长精神文化需求。作为群众文化活动的实施单位和主要活动场所的工人文化宫,必须充分认识群众文化工作的重要性,进一步加大群众文化建设事业的力度,用科学发展观统领群众文化的各项工作,使群众文化真正成为推动社会各项事业发展精神源泉。 相似文献
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企业职工文化要“人文化”.从某种意义上讲,企业职工文化建设是提高企业职工的素质,根本目的是育人,理想的企业职工文化建设前提是企业职工集体主义价值观的树立.我们从树立企业精神着眼,从培育共同的价值观做起,就能体现出企业职工文化的真正内涵. 相似文献
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