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一专多能型辅导员自20世纪80年代以来成为高校政治辅导员发展的一大趋势。教育主管部门、各高校也日益注意到一专多能型辅导员队伍建设的重要性,在重视政治辅导员的一专多能对班级工作的促进作用的同时,更加关心政治辅导员一专多能素质的全面提高。为此,需要我们建立并完善政治辅导员专业学位制度、政治辅导员＂双证书＂制度、政治辅导员资格证书制度、政治辅导员培训制度、政治辅导员职务岗位聘任制度和政治辅导员公开选拔制度,以此来保障一专多能型辅导员队伍的建设与发展。 相似文献
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中国特色社会主义文化信仰有其层次性,可分为“五种文化形态信仰”。深化当代大学生社会主义文化信仰培育,需要构建“五种文化形态信仰”培育的立体路径,主要包括“五轨并行”路径、“五元交叉”路径、“五位一体”路径、“同育异构”路径等。 相似文献
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陈孔祥 《安徽师范大学学报(人文社会科学版)》2006,34(2):135-139
明清时期的徽州,书院教育十分兴盛,涌现出一批办学成功的书院。这些书院在创办者的品质、山长的条件、教师的素质、经费筹措、规章制度建设等方面形成了自己的特色,很有现实借鉴意义。 相似文献
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大学生个性化是大学生全面发展的必然趋势.顺应这一趋势,高校学生思想政治工作应实现由培养和造就"道德人"向培养和造就"能力人"的转变. 相似文献
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谈高校政治辅导员的队伍建设 总被引：12，自引：0，他引：12
政治辅导员是全班学生的组织者、领导者和教育者 ,在班级一直处于管理的主体和中心位置。这是长期以来我们对政治辅导员的角色定位。我国高校的班级管理迄今仍主要采用这种传统模式。在这种模式下 ,政治辅导员一般习惯于运用经验型的管理与服务方式来对班级进行治理。在这种管理模式下 ,学生处于被动、从属的位置 ,他们的各种能力、思维方式、主体意识等都没有得到足够的重视 ,从而在一定程度上影响了他们综合素质的提高。领导型、经验型、管理型、服务型政治辅导员显然难以适应工作的需要。随着形势的发展和实际的需求 ,一专多能型、社会工… 相似文献
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大学生就业指导方案设计的层次问题 总被引：8，自引：0，他引：8
将大学生就业指导方案的设计分为三个层次,即以学生个体为作用对象进行的方案设计活动;以全班学生为作用对象进行的方案设计活动;以全校学生为作用对象进行的方案设计活动。探讨大学生就业指导方案的层次问题,是加强大学生就业指导的针对性和有效性,适应新情况、新形势的需要,对大学生就业指导理论建设和工作实践具有重要的意义。 相似文献
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抓关键促根本求实效———新时期加强和改进高校德育的思考陈孔祥社会主义市场经济体制的建立，标志着我国经济发展已经进入到一个崭新的历史时期。市场经济的发展和社会进步，迫切需要与之相适应的新思想道德观念来规范和支持。因此，遵循党和国家有关规定，加强和改进社... 相似文献
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培养和造就创新型辅导员是新时期高校辅导员队伍建设的重要目标。应制订并推行辅导员创新组织制度、辅导员创新研发制度、辅导员创新项目保障制度、辅导员创新资源开发制度、辅导员创新培训制度、辅导员创新成果转化制度、辅导员创新成果奖励制度。 相似文献
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当前高校学生安全教育仍然面临着一些相同或相似的问题,这些问题包括:高校学生安全教育如何实现教育内容的全覆盖;实现教育问题的全覆盖;实现教育年级的全覆盖;实现教育学校的全覆盖;实现教育班级的全覆盖;实现教育学生的全覆盖. 相似文献
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