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1.
在人力资源项目的实施规划方面企业应该避免盲目性。从人力资源信息化现状、实施阶段规划原则、集成性要求等多方面进行综合的分析,摆正人力资源模块在ERP实施中的位置,让ERP给企业带来最大的收益。  相似文献   
2.
高职教育要以提高实践技能为培养目标。教材是实现教育教学目标的基础和保证,实训教材质量高低直接影响学生专业实践技能的培养。为此,应加强数控实训教材建设,制定正确合理的教材建设计划;教材必须定位准确,实训教材应注重培养学生的实践能力;要构建突出"工学结合"特点的新的课程体系;注重改革教学内容和教材的创新性;注重提高教材编写队伍的综合实践能力。  相似文献   
3.
建立一支人员精干,素质优良,结构合理,专兼结合,特色鲜明,相对稳定的教师队伍是提高人才培养质量,形成办学特色的关键。民办高职院校结合实际,采用示范教学与个别指导相结合、导师制等方式,解决了青年教师过好教学关的难题。  相似文献   
4.
建设“双师型”教师队伍,是提高高职教育教学水平,实现高职培养目标的前提和保证。通过分析高职院校教师队伍现状,结合辽宁信息职业技术学院的实际情况,阐述了“双师型”教师的认定与“双师型”教师队伍建设的必要性,并提出了建设“双师型”教师队伍的途径。  相似文献   
5.
建设"双师型"教师队伍,是提高职业教育教学水平,实现高职培养目标的前提和保证.本文结合笔者工作单位的实际情况,阐述了"双师型"教师队伍建设的必要性,提出了建设"双师型"教师队伍的方法.  相似文献   
6.
谈高职教材的编写   总被引:3,自引:0,他引:3  
高等职业教育的教材建设工作是实现培养目标的重要保证。高职材的编写要体现高职特点,突出应用性、整体性、先进性和创造性。要合理制定教材建设计划,目标定位准确,注重改革教学内容,增加“双师型”编者比例,以增强教材实用性。  相似文献   
7.
浅议『双师型』教师队伍建设   总被引:3,自引:0,他引:3  
建设“双师型”教师队伍,是提高职业教育教学水平,实现高职培养目标的前提和保证。本文结合笔者工作单位的实际情况,阐述了“双师型”教师队伍建设的必要性,提出了建设“双师型”教师队伍的方法。  相似文献   
8.
建设“双师型”教师队伍,是提高高职教育教学水平,实现高职教育培养目标的前提和保证。通过分析和借鉴美国、加拿大、德国和法国等一些发达国家职业教育的成功经验,并结合辽宁信息职业技术学院的实际情况,阐述了建设"双师型"教师队伍的途径和方法。  相似文献   
9.
一提到学生学业成绩的评价,人们很容易联想到考试和分数。是啊,以往教师常常通过它来检验自己的教学效果,以学生的分数来评价优差生。家长只看自己孩子的分数,用分数来了解孩子的学习情况,无疑分数给学生和教师带来了精神负  相似文献   
10.
一提到学生学业成绩的评价,人们很容易联想到考试和分数,是啊,以往教师常常通过它来检验自己的教学效果.以学生的分数来评价优差生。家长只看自己孩子的分数.用分数来了解孩子的学习情况,无疑分数给学生和教师带来了精神负担和心理压力。新的数学课程标准指出:评价的主要目的是为了全面了解学生的数学学习历程。  相似文献   
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